Трудоустройство, занятость (12)

Скажите, что умеет делать сегодняшний первоклассник, кроме того, что управляться с любым гаджетом? Может ли он наколоть дрова, сходить в ночное, поджарить себе яичницу? Конечно, не станем отрицать, что таланты многих наших ребят разнообразны, а в детских телешоу они вообще показывают чудеса. Но вспомнить о том, как в прежние времена с малых лет приучали чад к ответственности и систематическому труду, совсем не будет лишним. Вопрос трудовоспитания не был праздным, он обеспечивал на перспективу выживание семьи. Грани детского труда Отметим, что мнение наших предков о воспитании очень серьёзно расходится с мнением современных педагогов и психологов. Подход к наследникам в народной среде был очень строгим. Никто не считал детей равными родителям. В русских семьях авторитет родителей был непререкаемым, потому и «сюсюкаться» с детьми было не принято. Не баловали ни девочек, ни мальчиков. А...

Рынок труда не стоит на месте. Одни профессии корректирует технический прогресс, другие уходят в небытие. Какие занятия были востребованы в прошлых столетиях? Офеня, водовоз, денщик… Рассматриваем картины русских живописцев. Водовоз Если в русской деревне почти в каждом дворе был выкопан свой колодец, то в городе с водой было сложно. В центральных районах вода в реках и прудах чаще всего была непригодна для питья, поэтому чистую воду приходилось горожанам привозить. Доставкой занимался водовоз. Чтобы им стать, нужно было иметь запряженную лошадьми телегу или двухколесную повозку и большую бочку. В Петербурге цвет бочки говорил о качестве находящейся в ней воды: воду из каналов перевозили в зеленых бочках, а питьевую — в белых. Часто водовоза сопровождала собака: она оповещала...

Император Александр III 15 июня 1885 года утвердил закон «О воспрещении ночной работы несовершеннолетним и женщинам на фабриках, заводах и мануфактурах». По нему воспрещалась ночная работа подростков до 17 лет и женщин на хлопчатобумажных, полотняных и шерстяных фабриках. Его принятию предшествовал ряд стачек на российских фабриках, после которых при Министерстве внутренних дел была создана комиссия для подготовки закона, регулирующего отношения фабрикантов и рабочих. Закон вступил в силу с 1 октября 1885 года. Министр финансов мог распространять действие закона и на другие отрасли, но это было сделано еще только для вредных работ в фарфоровом и спичечном производствах. Позже закон был распространен на все текстильное производство, то есть дополнительно на предприятия льняной промышленности и по обработке смешанных тканей, хотя в административном порядке это было установлено...

Благодаря поддержке Фонда президентских грантов в посёлке Североонежск Плесецкого района (Архангельская область) открылась творческая мастерская народных промыслов и ремёсел «Исток». На базе Центра развития социальных инициатив «Перспектива» в Североонежске действует семейный центр «Позитив». Он существует уже несколько лет и привлекает немало творческих людей, мастеров, любителей и просто ценителей исконного русского рукоделия. Здесь занимаются лоскутным шитьём, вышиванием, вязанием, плетением из бересты. Даже приобрели ткацкие станки. Однако хотелось большего, и тогда появилась идея создания творческой мастерской народных промыслов и ремёсел «Исток». В 2018 году проект получил поддержку Фонда президентских грантов, благодаря чему удалось установить в мастерской противопожарное оборудование, приобрести машинку для вышивания и оверлок. Руководитель центра «Позитив» Наталья Родионова...

Выставка тряпичных кукол кирилловской мастерицы Татьяны Семеновой «С любовью и благодарностью» начала работу в филиале Кирилло-Белозерского музея-заповедника – Музее истории города Кириллова и района. «Я родилась в 1959 году в Кирилловском районе в деревне Карботка. Жила там до 1964 года, а затем семья переехала в поселок Сазоново Чагодощенского района, где стала учиться в Сазоновской средней школе. В третьем классе учитель рисования провел конкурс на лучшую куклу, точнее, кто лучше ее оденет. Я принесла семь кукол, среди них была даже индианка, и заняла первое место среди одноклассниц. В пятом классе в куклы играть перестала, и новая встреча с ними произошла спустя 47 лет», - рассказала на открытии экспозиции Татьяна Анатольевна. Она всегда хорошо шила, вязала спицами и крючком, пробовала декупаж, макраме, но даже не задумывалась, что существует такое ремесло, как тряпичные куклы...

С 13 по 15 июля на о. Кижи состоится фестиваль мужских ремёсел «Гвоздь». Здесь соберутся известные мастера-ремесленники Карелии и других регионов России. «Ударной силой» фестиваля по традиции станут кузнецы. Кузнечное дело – одно из самых древних и до сих пор востребованных ремёсел. Оно связано с огнем и таинством превращения металла, издавна окружено множеством поверий. В старину уважение, с которым относились к кузнецу, граничило с почитанием. В гости к кижскому кузнецу Сергею Танане приезжает целая команда блестящих специалистов: петрозаводские мастера Илья Аммалайнен и Андрей Щербина, сортавальский «Ильмаринен» Сергей Дружинин, кузнецы из Москвы Вячеслав Яковенко и Александр Крылов. Под их чутким руководством посетители фестиваля смогут своими руками выковать один из негласных символов острова Кижи – гвоздь, сообщает официальный информационный интернет-портал Республики Карелии...

Если вы собираетесь искать работу в США, то наши советы вам пригодятся. 1. С чего начать поиски? Конечно, с просмотра объявлений в интернете. Сайтов с предложениями о работе в Штатах много. Наибольшей популярностью пользуются CraigsList, Monster, Careerbuilder. Еще стоит обратить внимание на Сareerjet и Сybercoders. Не упускайте никаких возможностей, соглашайтесь даже на временные подработки. Если вы плохо знаете английский язык, то ищите вакансии на русской доске объявлений или на Международной бирже труда для трудовых мигрантов. Обязательно укажите на своей странице в социальной сети, что ищите работу, просмотрите вакансии в группах соцсети. Зайдите в различные заведения (магазинчики, офисы) около вашего дома и спросите, нет ли у них какой-то работы для вас. 2. Приготовьте рекомендательные письма. Желательно, чтобы у вас имелись рекомендации с предыдущего места работы. При приеме на...

Компания «СуперКовка», занимающаяся производством кованых изделий в Москве и Московской области, отметила пять лет с момента создания. Компания «СуперКовка» известна как команда высококвалифицированных специалистов, производящих кованые изделия любой сложности, сочетая современные технологии с многолетними традициями кузнечного мастерства. В этом году 1 сентября компании исполнилось пять лет. В честь этого события для сотрудников прошло торжественное мероприятие. На мероприятии речь шла о достижениях компании за 5 лет, о расширении и модернизации производственных мощностей, о наиболее важных завершенных проектах. Это такие сложные и масштабные работы, как обустройство зоны отдыха в Медицинском центре Центрального банка России. Подобных солидных проектов за пять лет было выполнено немалое количество. Сотрудники компании обозначили наиболее значимые события прошедших пяти лет и поговорили...

14 ноября 2012 года в 12:00 в Арт-холле «Полянка» (ул. Большая Полянка, д. 50/1) в рамках городского конкурса «Лучший работодатель города Москвы», в группе «Потенциал», состоится конкурс «Московская мастерица - 2012». Организатором мероприятия выступает Государственное бюджетное учреждение г. Москвы «Женский деловой Центр» при поддержке Департамента труда и занятости населения г. Москвы и ООО «Занавес плюс». В конкурсе участвуют не только мастера-ремесленники, но и начинающие мастерицы, которые только в прошлом году обратились в Женский деловой Центр. Обучившись у нас теории и практическим навыкам рукоделия, всего лишь за год наши подопечные вышли на более высокий профессиональный уровень. Данный конкурс способствует продвижению творческих возможностей самореализации женщин в сфере предпринимательства и их трудоустройства на предприятиях малого и среднего бизнеса, а также возрождению...

На российском рынке онлайн рекрутинга появился новый сервис видеорезюме VCV.RU, предлагающий решения для подбора персонала и трудоустройства в мультимедийном формате. Видеорезюме как тренд, наблюдаемый на западном рынке и в США, уже сейчас начинает занимать прочные позиции в России. Работодателям VCV предлагает новый подход к процессу предварительного отбора персонала и поиску талантов. Сервис дает возможность просматривать видеорезюме потенциальных кандидатов в любое удобное время, многократно проигрывать, отправлять ссылки коллегам или руководителю. С помощью специальных вопросов, соответствующих требованиям и компетенциям, есть возможность оценить профессиональные навыки и внешние данные кандидатов, сравнить их ответы, проанализировать, как раскрыт тот или иной вопрос. VCV – это также удобный инструмент для соискателей, включающий набор функционала для создания и редактирования...

Результаты опроса, проведенного порталом vacansia.ru, свидетельствуют, что 57 процентов работодателей считают специализированные сайты наиболее плодотворным способом поиска сотрудников. Минимальные затраты труда, оперативность и большой выбор – вот главные причины, почему кадровики ищут кандидатов на специализированных порталах. А потратив чуть больше времени – на размещение своей вакансии на подобном сайте, представители HR-служб могут уже не возвращаться к ней, а принимать звонки и резюме заинтересованных соискателей. При этом лишь 7 процентов работодателей сотрудничают с рекрутинговыми агентствами, а каждый пятый опрошенный предпочитает пополнять штат с помощью своих знакомых. Большинство соискателей – 49 процентов – именно с “опроса” знакомых начинают поиск работы, т.к. многие уверены, что без связей сегодня никуда. Одно дело – отправлять резюме и звонить незнакомым людям, и...

Кадровый центр «ЮНИТИ», один из признанных лидеров на рекрутинговом рынке, провел исследование на тему «Какими личностными качествами должен обладать руководитель» Комментарии респондентов отразили желаемые черты характера, как непосредственных начальников, так и генеральных директоров компаний. По данным опроса, специалисты предъявляют гораздо меньше требований к генеральному директору, нежели к своему непосредственному руководителю. 93% респондентов считают, что генеральный директор - фигура недоступная для неформального общения. Поэтому главное для него – уметь правильно определять стратегические цели развития бизнеса и строить структуру управления компанией в соответствии с поставленными целями. Требования же к непосредственным руководителям отделов распределились следующим образом: 89% респондентов ждут от своих руководителей отеческой заботливости и заинтересованности в...