На Западе человек, работающий на дому, ни у кого не вызывает удивления, у нас же он воспринимается скорее безработным. Работа на дому расценивается как нечто временное и потому не заслуживающее серьезного отношения. Между тем, привлечение в бизнес надомных работников имеет свои преимущества. Человек не тратит время на дорогу, выбирает те часы для работы, когда у него наступает пик активности, а работодатель экономит на аренде офиса и организации рабочего места. В России на дому работают в основном женщины и инвалиды – как правило, люди с небольшим достатком. Во многом этим ограничивается выбор специальностей для работы на дому.

Выгоду надомного труда оценили многие малые предприятия, не применяющие в производстве сложных технологий. В основном это небольшие художественные мастерские, традиционные ремесленные промыслы. Но есть и другая, невидимая сторона надомного труда. Нередко надомных работников набирают предприятия, которые хотят таким образом уйти от уплаты налогов, сэкономить на зарплатах людей и отчислениях в социальные фонды. Сами надомники часто не заинтересованы в законном оформлении трудовых отношений. А мошенники с радостью предлагают таким людям «черные» зарплаты. От договора, заключенного чуть ли не на словах, всегда можно отказаться, а доказать в этом случае что-то в суде практически невозможно.